Allerød Kommune har indgået et samarbejde med Landsforeningen Talentspejderne for at hjælpe unge mellem 15 og 29 år tættere på job eller uddannelse.
Initiativet er en del af den landsdækkende indsats Ungeløftet og bygger på en enkel idé: Når unge får øje på deres styrker og talenter, bliver det lettere at finde retning mod uddannelse og arbejde.
Frivillige mentorer gør en forskel
Som talentspejder bliver man certificeret som mentor for en ung i et forløb på 24 uger. Her mødes mentor og ung en gang om ugen i cirka halvanden time og arbejder med et talentprogram, der hjælper den unge med at opdage egne styrker, opbygge selvtillid og finde vejen mod uddannelse eller job.
Talentspejderne er frivillige voksne, som har lyst til at støtte et ungt menneske i at se nye muligheder og tro mere på sig selv. For mange mentorer bliver forløbet også en meningsfuld oplevelse, hvor de oplever at gøre en konkret forskel i en ung persons liv.
Fokus på de unges styrker
Talentprogrammet tager udgangspunkt i de unges ressourcer og potentiale. Programmet er udviklet i samarbejde med blandt andre psykologiprofessor Jan Tønnesvang, læringsekspert Helle Fisker, læringsstilsekspert Svend Erik Schmidt og hjerneforsker Ann-Elisabeth Knudsen.
Målet er at styrke de unges tro på sig selv og give dem redskaber til at tage næste skridt mod uddannelse og arbejde.
Flere frivillige søges
Allerød Kommune søger i første omgang 12 frivillige talentspejdere.
Med de første certificerede er indsatsen godt i gang, og kommunen håber, at flere vil melde sig som mentorer.
Som talentspejder får man mulighed for at:
- gøre en konkret forskel for et ungt menneske
- bruge sine erfaringer og livserfaring til at støtte en ung
- blive en del af et meningsfuldt fællesskab
