Orlov og støtte til at passe nærtstående

Du kan søge orlov fra dit arbejde og få støtte til at passe en nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom - i en afgrænset periode op til 6 måneder.

Støtten består i, at personen, som passer den nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom, ansættes af den kommune, hvor den nærtstående bor. Lønnen reguleres hvert år, og den gældende sats fremgår nedenfor.

Kriterier for den der ønsker at passe en nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

  • Du har tilknytning til arbejdsmarkedet, fx som lønmodtager, selvstændig erhvervsdrivende eller dagpengemodtager. Kontanthjælpsmodtagere kan også godkendes efter konkret vurdering.
  • Du er nærtstående til den pågældende person med handicap eller alvorlig sygdom, f.eks. ægtefælle, samlever, barn, forælder eller andre, herunder også nærtstående uden familiemæssig relation, men med en så tæt tilknytning til personen, at det er nærliggende, at du varetager pasningen.
  • Du bor sammen med den nærtstående eller så tæt på, at opgaverne i forbindelse med pasningen kan varetages.
  • Du ønsker at passe den nærtstående, og der kan opnås enighed mellem begge parter om etablering af pasningsforholdet.
  • Der er ikke afgørende hensyn af fx helbredsmæssig eller sygeplejemæssig art, der taler imod, at du passer den nærtstående.

Pasningen kan deles af flere nærtstående, hvis disse alle opfylder betingelserne for støtte.

Kriterier for den nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom

  • Det er en betingelse for ordningen, at alternativet til pasning i hjemmet er døgnophold uden for hjemmet fX i plejebolig, botilbud eller lignende, eller hvis plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde.
  • Begge parter skal kunne blive enige om at etablere pasningsforholdet.
  • Der må ikke være afgørende hensyn, af fx helbredsmæssig eller sygeplejemæssig art, der taler imod egnetheden af den, der ønsker at stå for pasningen.
  • Den nærtstående har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, eller en indgribende kronisk eller langvarig, herunder uhelbredelig lidelse.

Ved langvarig sygdom forstås normalt lidelser, der forventes at vare et år eller mere. Med uhelbredelig, alvorlig sygdom menes fx tilfælde, hvor der ydes livsforlængende behandling, dvs. behandling, hvor der ikke er udsigt til helbredelse, bedring eller lindring, men alene en vis livsforlængelse. Dette gælder fx ved personer med kræft, alvorlige hjertelidelser mv., men ikke døende. Døende med terminalerklæring er omfattet af servicelovens §§ 119 – 122.

OBS! Fra d. 1. juli overgår bestemmelserne om pasning af døende fra servicelovens §§ 119 – 122 til ældrelovens §§ 23-26.

Støtten består i, at personen, som passer den nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom, ansættes af den kommune, hvor den nærtstående bor. Lønnen reguleres hvert år, og den gældende sats fremgår af linket nedenfor.

Hvis en aftale om pasning løber hen over årsskiftet, reguleres lønnen for den del af pasningsperioden, der ligger efter 1. januar i det nye år med den nye gældende sats.
Der kan samlet udbetales løn svarende til én fuldtidsansættelse uanset, at en pasning deles af flere ansatte. Deler flere ansatte pasningen, aflønnes de forholdsmæssigt.

Der betales som udgangspunkt pensionsbidrag med i alt 12 pct., hvoraf de 4 pct. tilbageholdes i lønnen, mens arbejdsgiveren betaler 8 pct. af lønnen.

En nærtstående kan ansættes i indtil 6 måneder. Perioden kan forlænges med indtil 3 måneder, hvis særlige forhold taler for det.  Et eksempel på et særligt forhold, der vil kunne begrunde en forlængelse af pasningsorloven, kan være, at der viser sig behov for et nyt eller længere behandlingsforløb end oprindeligt antaget.

Ansættelsesperioden kan opdeles i flere mindre perioder, hvis den nærtståendes pasningsbehov mv. begrunder en sådan tilrettelæggelse. Fx kan der være et behov for pasning inden en indlæggelse på sygehus, og behov for pasning efter den nærtstående er udskrevet.

Det er kun muligt at få tildelt én pasningsordning til ét sammenhængende sygdomsforløb eller handicap. Den samme nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom kan dog blive omfattet af pasningsordningen igen, hvis der tilstøder den pågældende en anden lidelse eller funktionsnedsættelse, og hvis betingelserne i øvrigt er opfyldt.

Kommunen skal i forbindelse med tildeling af pasningsordningen foretage en konkret og individuel vurdering af behovet for pleje og omsorg, herunder om der samtidig skal stilles hjælp til rådighed efter andre bestemmelser.

Det kan være hjælp i forbindelse med pleje- og omsorgsopgaver, der kræver mere end en person, aflastning og afløsning i pasningsperioden, nødvendige tekniske hjælpemidler for at arbejdet kan udføres forsvarligt mv.

  • Aflastning ved pasning af syge pårørende

Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen inden 4 uger. Afgørelsen skal så genvurderes inden 4 uger, fra klagen er modtaget. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, bliver din klage sendt videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.

Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet, DUKH, kan give dig uvildig rådgivning, når din sag er gået i hårdknude eller du føler dig uretfærdigt behandlet.

Du kan søge aktindsigt i dine sager hos kommunen, hos lægen og på hospitalets forskellige afdelinger. Læs mere om at søge aktindsigt under Offentlighed i forvaltningen.

Regler om støtte til pasning af en nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom er fastsat i servicelovens § 118 og er uddybet i vejledning om hjælp og støtte efter lov om social service i afsnit VIII.

Indhold fra borger.dk
Borger.dk

Ansøg om støtte

Klik her og brug MitID