Fleksjob

For at Allerød Kommune kan bevilge dig et fleksjob, skal følgende betingelser være opfyldt:

• Du skal være under folkepensionsalderen
• Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
• Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt.

Der findes fleksjob inden for alle brancher. I et fleksjob kan du:

• arbejde med det fag, du er uddannet til eller har erfaring med fra tidligere, eller
• skifte fag og bruge dine erfaringer på nye måder.

Allerød Kommune tilrettelægger dit fleksjob ud fra dit behov for at blive skånet. Det gælder både din arbejdstid og dine opgaver. Kommunen skal godkende dit fleksjob, inden du indgår en ansættelseskontrakt med din arbejdsgiver. Kommunen vil i den forbindelse hjælpe med at fastsætte:

• dine skånebehov
• dit timetal i jobbet
• din effektive arbejdstid i jobbet.

Der skelnes mellem timetal og effektiv arbejdstid, fordi det har betydning for, hvordan din løn i fleksjobbet udbetales. Arbejdsgiveren udbetaler løn for det arbejde, du udfører, dvs. din effektive arbejdstid. Kommunen supplerer lønnen med et fleksløntilskud til dig. Hvis du f.eks. har brug for mange pauser i løbet af en arbejdsdag, kan du og din arbejdsgiver – i samarbejde med kommunen – indgå en aftale om, at du ansættes i en stilling på f.eks. 15 timer om ugen med en effektiv arbejdstid på 12 timer.

Vurdering afhænger af det konkrete job

Vurderingen af timetal og effektiv arbejdstid vil altid afhænge af det konkrete job. Selvom du måske har været i en praktik eller i et andet fleksjob, hvor du kunne arbejde et bestemt antal timer i netop den funktion, kan det godt være, at du f.eks. kan arbejde lidt flere timer i et fleksjob med andre arbejdsopgaver.

Timetallet i fleksjobbet kan også ændre sig undervejs. Det kan f.eks. være, fordi du efterhånden får rutine i at løse dine arbejdsopgaver, så du kan klare at arbejde lidt flere timer, eller fordi du får det bedre, så din arbejdsevne bliver større.

Du kan læse mere om oprettelsen og udviklingen af fleksjob på borger.dk

På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside kan du beregne din samlede månedsindtægt i fleksjob.

Indtægten består af:

• en løn fra arbejdsgiver
• et fleksløntilskud fra kommunen, der beregnes ud fra lønnen.

Beregningen er vejledende, og den er baseret på dine oplysninger om løn og arbejdstid. Den løn, du indtaster i beregneren, er inkl. pension og diverse tillæg som f.eks. anciennitetstillæg og funktionstillæg.

Du kan højst få udbetalt en samlet indtægt, der svarer til lønnen på fuldtid i den pågældende stilling. Fleksløntilskuddet gøres mindre, når løn og fleksløntilskud tilsammen overstiger den fulde løn.

Du kan læse mere om sammensætningen af din løn i fleksjob på borger.dk

Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal Allerød Kommune vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.  Hvis kommunen vurderer, at det er du, kan du sagtens blive i det samme fleksjob.

Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og kommunen vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.

Hvis du blev ansat inden 1. januar 2013

Hvis du blev ansat i dit nuværende fleksjob inden 1. januar 2013, skal kommunen ikke hvert femte år vurdere, om du fortsat er berettiget til fleksjob. Men hvis du skifter til et nyt fleksjob, gælder de samme regler som for fleksjob oprettet 1. januar 2013 eller senere.

Opfølgningssamtaler

Du vil blive indkaldt til en personlig samtale med kommunen, hver gang der er gået 2 ½ år i fleksjobbet.  Det gælder, uanset om du er ansat før eller efter 2013.

Du kan ønske at komme i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, dvs. i den virksomhed, hvor du er – eller senest har været – ansat på almindelige vilkår.

Inden du kan ansættes i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, skal du opfylde de almindelige betingelser. Derudover skal du – hvis du har mere end 6 år tilbage til folkepensionsalderen - have været ansat på arbejdspladsen efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.

Det gælder dog ikke, hvis du har været udsat for en akut opstået skade eller sygdom, f.eks. en arbejdsulykke, og det samtidig er åbenlyst formålsløst at få dig tilbage i job på almindelige vilkår.

Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.

Hvis du modtager løn eller feriegodtgørelse under ferie, kan du få fleksløntilskud under ferien. Tilskuddets størrelse bliver udregnet på baggrund af den udbetalte løn eller feriegodtgørelse, på samme måde som når du ikke holder ferie i fleksjobbet.

Ferie med ledighedsydelse

Hvis du endnu ikke har optjent ret til 25 dage med løn under ferie eller feriegodtgørelse, kan du modtage ledighedsydelse for de resterende dage. Kommunen skal før feriens start have din besked om, at du ønsker at holde ferie med ledighedsydelse.

Du har ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i et fleksjob eller er ledig og søger et fleksjob. Ferieåret går fra 1. september til 31. august.

På borger.dk kan du læse mere om ferie med ledighedsydelse.

Som selvstændig erhvervsdrivende kan du af Allerød Kommune få tilbud om støtte i form af tilskud til din selvstændige virksomhed, hvis du har varige og væsentlige begrænsninger i din arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden.

Desuden er det en betingelse, at:

• din virksomhed er din hovedbeskæftigelse
• du inden for de seneste 24 måneder har arbejdet på din virksomhed i, hvad der svarer til lønarbejde i mindst 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder.

Tilskuddets størrelse afhænger af virksomhedens overskud før renter.